Дослідження з питань лідерства в бізнес-організаціях у Польщі та Україні

Польський фонд досліджень менеджменту і Міжнародний інститут бізнесу проводять дослідження з питань лідерства в бізнес-організаціях у Польщі та Україні. Зібрана інформація дозволить краще зрозуміти, в якому напрямі слід розвиватися лідерам в організаціях обох країн. Дослідження складається з двох частин. Перша частина стосується лідера в бізнес-організаціях, а друга - уявлень про роботу.

Частина І

На першому етапі слід уявити собі типового лідера бізнес-організацій в Україні. За допомогою поданої шкали, будь ласка, зазначте, в якій мірі лідер відповідає тому чи іншому визначенню.

1 – зовсім не відповідає; 2 – не відповідає; 3 – майже відповідає; 4 – відповідає; 5 – повністю відповідає.

Досвідчений	1 2 3 4 5
Харизматичний	1 2 3 4 5
Компетентний	1 2 3 4 5
Витривалий	1 2 3 4 5
Чесний	1 2 3 4 5
Відкритий	1 2 3 4 5
Спокійний	1 2 3 4 5
Сповнений рішучості	1 2 3 4 5
Комунікативний	1 2 3 4 5
Креативний/творчий	1 2 3 4 5
Мотивує інших	1 2 3 4 5
Хоробрий	1 2 3 4 5
Стійкий до стресу	1 2 3 4 5
Самовпевнений	1 2 3 4 5
Заслуговує довіри	1 2 3 4 5
Відповідальний	1 2 3 4 5
Співпрацює з іншими	1 2 3 4 5
Напористий	1 2 3 4 5
Заангажований	1 2 3 4 5
Справедливий	1 2 3 4 5
Готовий вчитися	1 2 3 4 5
Дисциплінований	1 2 3 4 5
Організований	1 2 3 4 5
Добросовісний/сумлінний	1 2 3 4 5
Вміє керувати	1 2 3 4 5
Вміє приймати рішення	1 2 3 4 5
Позитивно настроєний	1 2 3 4 5
Працює з ентузіазмом	1 2 3 4 5
Вміє залагоджувати конфлікти	1 2 3 4 5
Має своє бачення	1 2 3 4 5
Авторитетний	1 2 3 4 5
Професіонал	1 2 3 4 5
Діє відповідно до своїх переконань	1 2 3 4 5
Інноваційний	1 2 3 4 5
Доброзичливий (той, що розуміє інших)	1 2 3 4 5
Ініціативний	1 2 3 4 5
Працьовитий	1 2 3 4 5
Цілеспрямований	1 2 3 4 5
Постійно самоудосконалюється	1 2 3 4 5
Гарний організатор	1 2 3 4 5
Систематичний в плануванні	1 2 3 4 5
Проникливий	1 2 3 4 5
Активний	1 2 3 4 5
Завбачливий	1 2 3 4 5
Дбає про своє здоров'я	1 2 3 4 5
Вразливий	1 2 3 4 5
Толерантний	1 2 3 4 5
Терплячий	1 2 3 4 5
Освічений	1 2 3 4 5
Пунктуальний	1 2 3 4 5
Вимогливий	1 2 3 4 5
Старанно працює	1 2 3 4 5
Дипломатичний	1 2 3 4 5
Суворий	1 2 3 4 5
Гнучкий	1 2 3 4 5
Інтелігентний	1 2 3 4 5
Перспективний	1 2 3 4 5
Знається на людях	1 2 3 4 5
Мислячий	1 2 3 4 5
Аналітично мислячий	1 2 3 4 5
Вміє слухати інших	1 2 3 4 5

Частина ІІ

Наведені нижче твердження пов'язані з уявленнями про роботу. Будь ласка, уважно прочитайте кожне твердження й оберіть ту цифру, що найбільш точно відображає Вашу думку. При оцінці тверджень використовуйте наступну шкалу:

1 – зовсім не відповідає; 2 – не відповідає; 3 – майже відповідає; 4 – відповідає; 5 – повністю відповідає.

1	Робота має важливе значення.	1 2 3 4 5
2	Наявність команд - це дуже важливо для організації.	1 2 3 4 5
3	Тільки ті люди, які покладаються на себе, досягають успіху в житті.	1 2 3 4 5
4	Робота повинна давати можливість випробовувати нові ідеї.	1 2 3 4 5
5	Повноцінний відпочинок йде людям на користь.	1 2 3 4 5
6	Працювати в команді – краще, ніж працювати на одинці.	1 2 3 4 5
7	Місце праці може бути приємним (комфортним і дружнім).	1 2 3 4 5
8	Щоб бути найкращим - треба розраховувати тільки на себе.	1 2 3 4 5
9	Надмірний відпочинок не сприяє роботі.	1 2 3 4 5
10	Робота приносить задоволення.	1 2 3 4 5
11	Краще виконувати роботу в рамках організації, де всі працюють разом, навіть якщо Ви не отримуєте індивідуальний преференцій.	1 2 3 4 5
12	Людина може краще навчитися роботі, коли він/вона сміло покладається на свої знання (компетентність), аніж слідує порадам інших.	1 2 3 4 5
13	Робота повинна давати змогу застосовувати людські можливості.	1 2 3 4 5
14	Збільшувати час для відпочинку погано для суспільства.	1 2 3 4 5
15	Робота виступає засобом, що стимулює інтереси групи.	1 2 3 4 5
16	Робота – спосіб самовираження та саморозвитку.	1 2 3 4 5
17	В будь-якому випадку слід уникати залежності від інших людей.	1 2 3 4 5
18	Робота повинна надавати можливості навчатись новим речам.	1 2 3 4 5
19	Слід приймати активну участь у всіх справах колективу.	1 2 3 4 5
20	При наявності вільного часу краще відпочивати, аніж працювати.	1 2 3 4 5
21	Сучасна тенденція (позиція) щодо скорочення робочого тижня заохочується.	1 2 3 4 5
22	Команда – це найважливіша складова будь-якої організації.	1 2 3 4 5
23	Роботу можна організувати так, щоб сприяти розвитку особистості.	1 2 3 4 5
24	Внесок в діяльність команди має найбільш важливе значення для будь-якої роботи.	1 2 3 4 5
25	Роботу можна зробити більш цікавою, аніж нудною.	1 2 3 4 5
26	Слід жити якомога більше власним життям і не залежати від інших.	1 2 3 4 5
27	Робота повинна бути джерелом нового досвіду.	1 2 3 4 5

Частина ІІІ OSRS

Будь ласка, оцініть наведені нижче твердження за наступною шкалою:

1 – зовсім не відповідає; 2 – не відповідає; 3 – майже відповідає; 4 – відповідає; 5 – повністю відповідає.

1	Діяти згідно етичних норм та бути соціально відповідальною – це найголовніше для організації.	1 2 3 4 5
2	Діяльність компанії повинна бути спрямована на досягнення результату.	1 2 3 4 5
3	Планування та визначення цілей компанії повинні містити етичні аспекти та питання соціальної відповідальності.	1 2 3 4 5
4	Найголовніше для компанії – отримання прибутку, навіть якщо компанія порушує закон та соціальні норми.	1 2 3 4 5
5	Етика та соціальна відповідальність – це інвестиції в майбутнє.	1 2 3 4 5
6	Ефективність бізнесу визначається етичними принципами компанії та її соціальною відповідальністю.	1 2 3 4 5
7	В умовах світової конкуренції компанії будуть змушені нехтувати етичними принципами та соціальною відповідальністю.	1 2 3 4 5
8	Соціальна відповідальність та отримання прибутку можуть органічно поєднуватись в діяльності організації.	1 2 3 4 5
9	Бізнес етика та соціальна відповідальність є важливими факторами для виживання компанії.	1 2 3 4 5
10	Моральність співробітників повинна бути пріоритетом для компанії.	1 2 3 4 5
11	Соціальна відповідальність бізнесу повинна бути вище за отримання прибутку.	1 2 3 4 5
12	Доля компанії є важливішою за етичні норми та соціальну відповідальність.	1 2 3 4 5
13	Ефективність діяльності компанії важливіша, ніж її етичність та соціальна відповідальність.	1 2 3 4 5
14	Дотримання етичних норм – запорука успішного бізнесу.	1 2 3 4 5
15	Інтереси та добробут стейкхолдерів – найважливіше для компанії.	1 2 3 4 5
16	Діяльність компанії спрямована на досягнення соціально значущих результатів.	1 2 3 4 5
17	Я буду купувати соціально відповідальний продукт навіть якщо його вартість буде вищою за звичайний продукт.	1 2 3 4 5
18	Соціальна відповідальність може поліпшити імідж організації.	1 2 3 4 5
19	Співробітники переймаються питаннями соціальної відповідальності.	1 2 3 4 5
20	Соціальна відповідальність може зменшити експлуатаційні витрати.	1 2 3 4 5
21	Соціальна відповідальність є прикриттям негативних наслідків діяльності компанії.	1 2 3 4 5

Будь ласка, повідомте наступну інформацію про себе.

Вік Стать

Досвід роботи

Досвід роботи на посаді керівника

Місце проживання

Освіта

Тип організації

державна приватна

українська українська з закордонним капіталом

Кількість працівників

Сфера діяльності
Дослідження і розробки
Консультаційні послуги
Освіта
Фінанси
Торгівля та послуги
Маркетинг
Інформаційні технології
Зв'язки з громадськістю
Автомобілебудування
Промисловість
Транспорт та логістика
Державний сектор
Охорона здоров'я
Будівництво
Інше