HR Survey

ЧАСТЬ A: ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПАНИИ

1. Количество работников Вашей компании:

Менее 25

25-99

100-199

200-499

500-999

1000+

2. Пожалуйста, укажите основную сферу деятельности Вашей компании:

Авиаперевозки Безопасность/Охрана Благотворительность Бухгалтерские услуги Железнодорожный транспорт Здоровье Инженерное обеспечение Информационные технологии Исскуство/Культура Консалтинг	Маркетинг/Паблик рилейшинз Медиа/Издательство Нефтяная промышленность Образование Отельный/Ресторанный бизнес Перевозки/Логистика Промышленность Рекрутинг Розничная/оптовая торговля Сельское хазяйство	Спорт & Досуг Строительство Телекоммуникации Туризм Управление человеческими ресурсами Услуги по предоставлению жилья/социальной помощи Фармацевтика Финансовые/Банковские услуги Энергетика Юридические услуги
Другое

3. Ваша компания: Публичная Частная Благотворительная/Неприбыльная

4. В какой части Украины находится Ваша компания: Северная Украина Восточная Украина Центральная Украина Южная Украина Западная Украина АР Крым

ЧАСТЬ Б: ОБЩИЕ ТЕНДЕНЦИИ
Основные тенденции, которые наблюдались за последние 6 месяцев и ожидаемые тенденции на ближайшие полгода в Вашей компании по следующим направлениям:

1. Организационные:

	Последние 6 месяцев			Ближайшие 6 месяцев
	Увеличение	Без изменений	Уменьшение	Увеличение	Без изменений	Уменьшение
Принятие на работу новых сотрудников
Количество сотрудников компании
Количество открытых вакансий
Увольнение работников
Трудности при принятии на работу нового персонала
Без трудностей
Потребность рынка в услугах/продуктах, предлагаемых Вашей компанией

1б. Ожидаемый процент увеличения /уменьшения количества работников Вашей компании на ближайшие полгода: Уменьшение более 25% Уменьшение до 25% Без изменений Увеличение до 25% Увеличение более 25%

2. Уровень доверия в Вашей компании по Вашему мнению: Очень оптимистический Оптимистический Нейтральный Пессимистический Очень пессимистический

3. Какой процент повышения заработной платы в Вашей компании за последние 12 месяцев и какая прогнозируемая тенденция?

	0%	Более 0% - Менее 2%	Более 2% - Менее 3%	Более 3% - Менее 4%	Более 4% - Менее 6%	Более 6% - Менее 10%	Более 10%
Последние 12 месяцев
Ближайшие 12 месяцев

4. Поиск и подбор персонала в Вашей компании, как правило, осуществляется: На национальном уровне В странах ЕС На европейском уровне На глобальном уровне

ЧАСТЬ В: ПОИСК УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
Концентрируясь на поиске именно управленческих кадров, укажите основные тенденции, которые наблюдались за последние 6 месяцев и ожидаемые тенденции на ближайшие полгода в Вашей компании по следующим направлениям:

1. Организационный: только управленческий персонал

	Последние 6 месяцев			Ближайшие 6 месяцев
	Увеличение	Без изменений	Уменьшение	Увеличение	Без изменений	Уменьшение
Принятие на работу новых сотрудников
Количество сотрудников в компании
Количество открытых вакансий
Увольнение работников
Трудности при принятии на работу новых сотрудников
Без трудностей (пожалуйста, укажите в случае необходимости)

1б. Ожидаемый процент увеличения /уменьшения количества управленческого персонала Вашей компании на ближайшие полгода: Уменьшение более 25% Уменьшение до 25% Без изменений Увеличение до 25% Увеличение более 25%

2. Были ли у Вас попытки принять на работу сотрудников следующего организационного уровня?
Возникали ли у Вас трудности? Ваши ожидания на ближайшие полгода?

	Последние 6 месяцев		Ближайшие 6 месяцев
	Были приняты	Трудности	Ожидается принятие	Ожидаемые трудности
Уровень Совета директоров
Генеральный директор
Исполнительный директор
Руководитель отдела
Специалист

3. Планируете ли Вы нанимать на работу руководителей или специалистов с указанных ниже сфер в ближайшие полгода?
Будете ли Вы сталкиваться с трудностями?

	Последние 6 месяцев		Ближайшие 6 месяцев
	Были приняты	Трудности	Ожидается принятие	Ожидаемые трудности
Информационные/компьютерные технологии
Маркетинг
Таможенные услуги
HR
Инженерное обеспечение
Производство
Экономика / Учёт
Отдел снабжения
Логистика / Перевозки
Отдел продаж

4. Планируете ли Вы нанимать руководителей и специалистов с указанных ниже регионов в ближайшие полгода?
Будете ли Вы сталкиваться с трудностями?

	Последние 6 месяцев		Ближайшие 6 месяцев
	Были приняты	Трудности	Ожидается принятие	Ожидаемые трудности
Северная Украина
Восточная Украина
Центральная Украина
Южная Украина
Западная Украина
АР Крым

5. За последние полгода, какие методы поиска персонала были использованы
Вами для подбора управленческих кадров и специалистов. Какие из них были успешны? (Количество ответов неограниченно)

	Были использованы	Успешные
Местные издания
Компании по подбору управленческого персонала
Всеукраинские издания
Кадровые агентства
Международные издания
Специалисты по рекрутингу
Профессиональные журналы
Поиск внутри компании
Инициативные программы
Личные контакты
Специалисты по подбору персонала
Сайт Вашей компании
Сайты поиска работы
Телевидение/Радио
Прямой маркетинг (листовки)
Доски обьявлений/постеры
Другое

6. Ожидаются ли изменения в стоимости подбора персонала при использовании следующих методов на ближайшие полгода?

	Уменьшение	Без изменений	Увеличение
Местные издания
Всеукраинские издания
Международное издания
Профессиональные журналы
Компании по подбору управленческого персонала
Кадровые агенства
Специалисты по рекрутингу
Сайты поиска работы
Общая стоимость подбора нового персонала

ЧАСТЬ Г : ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

ФИО
Должность
Email
Организация
Адрес
Почтовый индекс
Телефон

ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ БУДЕТ ИСПОЛЬЗОВАНА ТОЛЬКО В ЦЕЛЯХ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ. НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ И НЕ БУДЕТ ФИГУРИРОВАТЬ В ОТЧЁТЕ. ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ БУДУТ ПУБЛИЧНО ОГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО ОБЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ВСЕХ КОМПАНИЙ-УЧАСТНИКОВ.